The Executive Regulations of the Ne

The Executive Regulations of the New Universal Health Insurance Law are Out
On 11 May 2018, the Official Gazette published the long awaited Executive Regulations (“ER”)[1] of the new Universal Healthcare Insurance Law (the “Law”).[2] The Law, which received both positive and skeptical responses, was issued in January 2018 and created a compulsory insurance system that is mandatory for Egyptians in Egypt and optional for Egyptians living abroad and foreigners living in Egypt. Many had argued over the controversial gaps and questions in the Law and it was hoped that the ER would address some of these controversies.
Background
Amongst the reasons behind the massive impact the Law is expected to have on both the healthcare sector as well as many other sectors is its new approach of separating the insurer from the service provider. This was done in the hopes of creating a more financially sustainable system. The Law also aimed to create a unified system through which all Egyptians can participate – as opposed to the previous system wherein a variety of laws governed providing insurance to certain categories of citizens such as students, breadwinners, children below the age of schooling, farmers and agricultural workers. Whereas previously, the Health Insurance Organization (HIO) was the entity primarily responsible for the provision of health insurance, the new Law dismantles the HIO and its system gradually over a period of up to 15 years and replaces it with three main bodies to address three separated issues: insurance, healthcare provision, and quality control.
 The Law: Contributions and Scope
As mentioned above, subscription to the system is compulsory for all Egyptians. The employed ‘head of the household’ shall pay 1% of his wages to the insurance provider (if his income exceeds the national minimum wage). He is also to pay 3% of his wages for his wife if she is unemployed, and 1% for each of their children. Employers are to pay 4% for their employees. Egyptians living abroad are to pay 5% of their wages should they opt into the system, although their family contribution shall be capped at 7% of the breadwinner’s wage. Pensioners shall pay 2% of their wages, 3% for their wife if she is unemployed, and 1% for every unemployed child. Widows are to pay 2% of their wages. The value of patient contributions for medical services are shown in the below table. The Law also imposed extra taxes on certain products and services (such as cigarettes, tobacco, and renewal of vehicle licenses) and a general fee of 0.025% on revenues to be levied on all businesses. According to the ER, such fees will be collected by the sector’s relevant ministry.
The ER: Scope and Services of the New Insurance System
The ER of the Law begins with various articles reiterating the purposes of the Law, its compulsory nature, and its intended scope of afforded services, outlined above. It also elaborates on the scope of services covered as it defines the three degrees of healthcare as follows: 1) prevention, i.e. first line of defense, 2) diagnosis and treatment, 3) readmission of special cases. Access and allocation of these services shall be further elaborated on through various decrees to be issued by the Board of Directors of the General Authority for Universal Health Insurance (GAUHI) The ER also states that patients may choose whichever doctor/hospital’s services they would like to use, and that if certain conditions are met, insured citizens may seek medical treatment abroad if it is not available in Egypt. Article 14 of the ER states that patients may choose to upgrade service while bearing the cost themselves or having it borne by private insurers. In case of emergencies, patients may use services external to the system and later apply for a refund of their payment. Moreover, the ER provides for the establishment of an electronic database, an accessible and efficient system of payment, and an online website.
The ER: Fees
The Ministry of Health shall collect EGP 1,000 when contracting with a medical clinic licensed to a doctor with an MD in Medicine. This amount increases to EGP 3,000 if the doctor has a PhD acquired three or more years prior to contracting, and EGP 5,000 for doctors who acquired a PhD five years prior to contracting. Centers for physiotherapy, scanning, and labs shall pay a fee of EGP 10,000 upon contracting. Contracting pharmacies shall pay EGP 5,000 for each branch, while pharmaceutical companies wishing to contract shall pay EGP 10,000 to do so.
The ER: Medication and Pharmaceuticals
Article 3 of Chapter One of the ER stipulates that the new plan for the regulation of pharmaceuticals includes the banning of commercial names of medications, but instead will be labelled according to their chemical/scientific names, and will only be accessible to buy by prescription. The ER highlights that pharmacies will be obliged to contract with the new system, and that the existing body of laws pertaining to pharmaceuticals will remain enforceable.
The ER: Elaboration on Role of Authorities 
  • The General Authority for Universal Healthcare Insurance (“GAUHI”) is to handle administration and funding of the system, contract with hospitals and bring them into the new system, determine prices of medical services through its own pricing committee, and create a database of the medical records of subscribers to the system, and renew or revoke contracts to hospitals every three years. The ER stipulates that GAUHI is to establish its own internal Investment Board, which is to include investment experts and set investment targets and fully abide by the existing legal framework regulating investment. Furthermore, according to Articles 10-11 of the ER, GAUHI’s Board of Directors shall establish a pricing committee (comprised of 9-15 individuals) which shall determine the pricing of healthcare services and periodically check if prices need updating. GAUHI shall also include a department specialized in economic and actuarial studies.
  • The General Healthcare Authority (“GHA”) is comprised of public medical service providers, and introduces a new system whereby families (the unit of measurement used under the new Law, as opposed to the individual under the previous system) shall have a General Practitioner (GP) or ‘family doctor’ which refers them to specialists. This will be assigned depending on the patients’ geographical location. GHA will also undertake regular inspections for employees in high-risk industries. In collaboration with the Ministry of Manpower, GHA will also conduct regular checkups on workers who are vulnerable to certain diseases as well as workplace health and safety inspections. Moreover, Article 3 of Chapter One of the ER provides a special system for students, wherein they are to receive periodical checkups at the start of every educational phase.
  • The General Health Accreditation and Supervisory Authority (“GHASA”) is the primary body responsible for quality control. It is to ensure that hospitals contracting with the new system are assessed for a certain standard of quality and to maintain this minimal standard of quality by making random visits to hospitals. GHASA also has the authority to grant and revoke licenses from healthcare providers, but it must notify hospitals within 15 days of a decision. If a decision is taken to revoke a hospital’s license, it shall have six months to improve and be reassessed. GHASA shall compile a detailed guide to quality standards in healthcare by collaborating with the International Society for Quality in Healthcare (ISQua). GHASA shall have a Committee for Dispute Resolution, which must be contacted first before any court becomes involved in a case. The Committee will have to make a decision within three months of taking a case.
The ER: Timelines and Implementation
Issuing Article four of the ER states that the timeline for full implementation of the Law shall not exceed 15 years. The Law had left clarification of the timeline and gradual process of implementation for the ER. The ER also states that GAUHI shall prepare a detailed timeline for action to ensure that full implementation takes place within the Law’s specified time-period (which is divided into six phases, each containing a group of designated governates). The plan is to include alternative options in case there is any hindrance in practice to the original plan. According to the ER, GAUHI shall accomplish this through its collaboration with the Ministry of Social Solidarity and the Ministry of Finance, amongst others. The ER states that the government is to ensure that healthcare services are of a certain quality standard before implementation of the Law in every governate. Different stakeholders are to cooperate to achieve this purpose under the supervision of the Minister of Health. This means that hospitals wishing to contract with the system shall begin incorporating the minimum quality standards before the system is fully applied to their governate. The below graph demonstrates the six different phases and the percentage of the population covered by each phase.
The ER: Those ‘Unable to Pay’ 
Reiterating the Law, the ER states that the Ministry of Social Solidarity shall determine who fits under the category of those ‘unable to pay’, and how they are to be covered under the new system. These databases shall then be provided to the Ministry of Finance so that the contributions are borne by the state’s treasury.
Conclusion
Although the ER of the Law do clarify some of the ambiguities left after the issuance of the Law, some questions still remain regarding the logistics of implementation. One such issue is the question of the implementation of the Law, with regards to its compulsory nature, in Egypt’s informal sector. Moreover, while the ER states that patients may choose the doctor/hospital from whom they wish to receive healthcare services, it is unclear how the system will deal with increased demand on the most sought-after hospitals. Furthermore, while patients have the right to seek medical treatment abroad if it is not available in Egypt, the process outlined in the ER is a lengthy one, which involves the patient providing evidence to a Committee which requires the patient to be present unless proven physically unfit to do so. Will the prices of services vary depending on the quality standards of certain hospitals? How will the Ministry of Social Solidarity determine who can be considered ‘unable to pay’ in a country with a significantly large informal sector? Although the ER does complete many of the Law’s aims in theory, actual application might prove significantly more complicated.   [1] Prime Ministerial Decree No. 909/2018 enacting the Executive Regulations of Law No. 2/2018 on the Universal Healthcare Insurance, Official Gazette, Issue No. 18 (bis) (b), 8 May 2018. [2] Law No. 2/2018 on the Universal Healthcare Insurance, Official Gazette, Issue No. 2 (cont.) (b), 11 January 2018.
في 11 مايو 2018، نشرت الجريدة الرسمية اللائحة التنفيذية[1] التي طال انتظارها لقانون التأمين الصحي الشامل ("القانون").[2] وقد صدر القانون، الذي تلقى ردودًا إيجابية ومتشككة على حد سواء، في يناير 2018، وأنشأ نظاماً موحداً وإلزامياً للتأمين الصحي العام يسري بشكل إلزامي على جميع المواطنين المقيمين في مصر وبشكل اختياري على المصريين المقيمين بالخارج وكذلك الأجانب المقيمين في مصر. وقد أثار القانون العديد من التساؤلات التي كان يؤمل أن توضحها اللائحة التنفيذية.
خلفيَّة
من بين الأسباب وراء التأثير الهائل المتوقع أن يكون للقانون على قطاع التأمين الصحي وكذلك العديد من القطاعات الأخرى، هو فصله المؤمِّن عن مقدم الخدمة. وقد تم ذلك بهدف إنشاء نظام أكثر استدامة من الناحية المالية. كما يهدف القانون إلى توحيد الهيكل التشريعي المنظم للتأمين الصحي والذي يستطيع جميع المصريين الاشتراك فيه وذلك على عكس النظام السابق القائم على أساس العديد من التشريعات المتفرقة التي توفر مظلة التأمين لمجموعات معينة، مثل طلبة المدارس والمرأة المعيلة والأطفال دون سن المدارس والفلاحين وعمال الزراعة. ويستبدل القانون تدريجياً على مدة أقصاها 15 عام الهيئة العامة للتأمين الصحي بثلاث هيئات جديدة منفصلة، أحدهما للتأمين، وثانيهما لتقديم الخدمة، وهيئة ثالثة تتولى الرقابة على جودة الخدمات.
القانون: المساهمات والنطاق
كما أشرنا فإن الاشتراك في النظام الجديد سيكون إلزامياً على جميع المواطنين. وينص النظام الجديد على أن يقوم رب الأسرة العامل بدفع 1٪ من أجره كاشتراك في التأمين، إذا كان يحصل على أجر أعلى من الحد الأدنى للأجور، كما يدفع 3% من أجره عن زوجته إذا كانت لا تعمل و1% عن كل طفل، بصرف النظر عن عدد الأطفال. بينما يسدد رب العمل 4٪ عن الموظف. ويتعين على المصريين المقيمين في الخارج دفع 5٪ من أجورهم في حالة اختيارهم للاشتراك في نظام التأمين، مع الأخذ في الاعتبار أن مساهمتهم بالنسبة للأسرة كلها لا يمكن أن تزيد عن 7٪. وينص القانون على العديد من التفاصيل الأخرى بالنسبة للاشتراكات، والتي تبلغ 2٪ من الأجر بالنسبة لأصحاب المعاشات و3٪ عن زوجاتهم العاطلات، و1٪ عن كل معال، بينما ينص القانون على أن تدفع الأرامل 2٪ من قيمة الأجر الشهري. ووفقاً للقانون، فإن المشتركين ملزمين بالمساهمة في جزء من تكلفة بعض الخدمات وفقًا للجدول التالي: كما فرض القانون ضرائب إضافية على بعض المنتجات والخدمات (مثل السجائر والتبغ وتجديد رخصة القيادة والسيارات)، بالإضافة إلى "مساهمة" قدرها 0.025٪ من الإيرادات السنوية على جميع الشركات والهيئات العامة الاقتصادية والتي وفقاً للائحة التنفيذية سوف يتم تحصيلها من قبل الوزارة المختصة بهذا القطاع.
اللائحة التنفيذية: النطاق وخدمات نظام التأمين الصحي الجديد
تبدأ اللائحة التنفيذية بالعديد من البنود التي تعيد التأكيد على الهدف من القانون، وطابعه الإلزامي، ونطاق الخدمات الموضحة أعلاه. كما تشرح بالتفصيل نطاق الخدمات المقدمة حيث تحدد ثلاث مستويات للرعاية الصحية وهي: 1) الوقاية، أي خط الدفاع الأول ضد المرض، 2) التشخيص والعلاج، 3) إعادة التأهيل للحالات الخاصة. ويصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل مجموعة من القرارات يحدد فيها مسارات المريض بين مستويات الرعاية الصحية. وتنص اللائحة التنفيذية أيضاً على أنه يحق للمؤمن عليه الاختيار بين الأطباء / المستشفيات المختلفة المتعاقد معها. كما أنه في حالة استيفاء شروط معينة، يجوز للمؤمَّن عليه السفر للعلاج خارج البلاد في الحالات التي يستحيل علاجها بالخدمات المقدمة داخل مصر. كما تنص المادة 14 من اللائحة التنفيذية على أنه يجوز للمؤمن عليه ترقية الخدمة الحاصل عليها مع تحمله أو تأمينه بأحد شركات التأمين الخاصة فرق التكلفة. وفي حالة الطوارئ، يجوز للمرضى تلقي العلاج خارج الوحدات المتعاقدة مع الهيئة والتقدم لاحقًا بطلب لاسترداد تكاليف العلاج. علاوة على ذلك، تنص اللائحة التنفيذية على إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية، ونظام دفع سهل وفعال، وموقع إلكتروني على الإنترنت.
اللائحة التنفيذية: الرسوم
تقوم وزارة الصحة بتحصيل مبلغ ألف جنيه مصري عند التعاقد مع العيادة الطبية المرخص بها لطبيب حاصل على درجة الماجستير في الطب والجراحة، ويزاد هذا المبلغ إلى 3 ألاف جنيه مصري إذا كان الطبيب حاصلاً على درجة الدكتوراه ومضى على حصوله عليها ثلاث سنوات، وإلى 5 آلاف جنيه مصري للعيادة الطبية المرخص بها للطبيب الحاصل على درجة الدكتوراه ومضى على حصوله عليها خمس سنوات. ويحصل من مراكز العلاج الطبيعي ومراكز الإشاعة والمعامل مبلغ 10 آلاف جنيه مصري عند التعاقد. وبالنسبة للتعاقد مع الصيدليات، فيتم تحصيل مبلغ 5 آلاف جنيه عن الصيدلية الواحدة. كما يتم تحصيل مبلغ 10 آلاف جنيه من شركات الأدوية التي ترغب في التعاقد مع الهيئة.
اللائحة التنفيذية: الأدوية والصيدلة
تنص المادة 3 بالباب الأول من اللائحة التنفيذية على أن الخطة الجديدة لتنظيم الأدوية تشمل حظر الأسماء التجارية للأدوية، ولكن بدلاً من ذلك سيتم تصنيفها بالاسم الكيميائي / العلمي، ولن تصرف إلا بتذكرة طبية محررة من الطبيب المعالج. وتشدد اللائحة التنفيذية على أن الصيدليات سوف تكون ملزمة بالتعاقد مع النظام الجديد، وأن مجموعة القوانين الحالية المتعلقة بالأدوية ستظل مطبقة.
اللائحة التنفيذية: المزيد من المعلومات عن دور الهيئات
  • تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل إدارة وتمويل النظام والتعاقد والشراء من مقدمي الخدمات الصحية وإدخالها في النظام الجديد وإنشاء لجنة دائمة لتسعير الخدمات الطبية وإنشاء قاعدة بيانات للمؤمن عليهم، وتجديد أو إلغاء العقود مع المستشفيات كل ثلاث سنوات. وينص القانون على أن تنشئ الهيئة إدارة مسئولة عن النشاط الاستثماري، والذي يشمل خبراء في مجال الاستثمار وتحديد أهداف الاستثمار والالتزام الكامل بالإطار القانوني القائم الذي ينظم الاستثمار. علاوة على ذلك، تنص المواد 10 و11 من اللائحة التنفيذية على وجوب إنشاء لجنة دائمة لتسعير قائمة الخدمات الصحية (تتألف من 9-15 فرداً) والتي تختص بتسعير الخدمات الصحية والتحقق بشكل دوري مما إذا كانت قوائم الأسعار بحاجة إلى تحديث. بالإضافة إلى وجوب إنشاء إدارة متخصصة للدارسات الاقتصادية والاكتوارية.
  • تتولى الهيئة العامة للرعاية الصحية تقديم خدمات الرعاية الصحية، وتعتمد على نظام جديد مبني على فكرة طبيب الأسرة (وهي وحدة القياس المستخدمة بموجب القانون الجديد، على عكس الفرد بموجب النظام القديم) والممارس العام اللذان يقومان بإحالة الحالات إلى الأطباء المتخصصين والذين سوف يتم اختيارهم وفقاً للموقع الجغرافي للمؤمن عليهم. كما تقوم الهيئة بفحص دوري للموظفين العاملين بالقطاعات الأكثر خطورة. وستقوم الهيئة بإجراء فحوصات منتظمة للعامين المعرضين للإصابة بأمراض مهنية معينة بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، بالإضافة إلى مسح شامل لأماكن العمل لضمان تطبيق معايير الصحة والسلامة. وعلاوة على ذلك، فإن المادة 3 بالباب الأول من اللائحة التنفيذية تنص على توفير خدمات خاصة بالطلاب بحيث يمكنهم الحصول على الفحوص الدورية عند بداية كل مرحلة تعليمية.
  • الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية هي الهيئة الرئيسية المسؤولة عن رقابة الجودة وهي التي تختص بالتأكد من توافر المواصفات القياسية في جهات تقديم الخدمة وتراقب امتثالهم لها من خلال زيارات تفتيش دورية. كما للهيئة سلطة منح وإلغاء الاعتماد وتسجيل الرعاية الصحية، على أن تخطر المنشآت الطبية بنتيجة الاعتماد والتقييم في غضون 15 يومًا. وفي حالة إلغاء الاعتماد لعدم توافر المعايير اللازمة، تمنح المنشأة فترة سماح ستة أشهر لتوفيق أوضاعها وإعادة تقييمها. ويجب على الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية إعداد دليل تفصيلي لمعايير الجودة في مجال الرعاية الصحية من خلال التعاون مع الجمعية الدولية للجودة في الرعاية الصحية. كما يجب على الهيئة أن تنشئ لجنة مركزية لتسوية المنازعات، ولا يجوز اللجوء للقضاء قبل عرض النزاع على هذه اللجنة على أن يبت فيه خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تلقي طلب التسوية.
اللائحة التنفيذية: الجدول الزمني للتطبيق
تنص المادة 4 من اللائحة التنفيذية على أن الإطار الزمني للتطبيق الكامل للقانون يجب ألا يتجاوز 15 سنة. وقد ترك القانون تحديد الجدول الزمني وعملية التنفيذ التدريجية للائحة التنفيذية. وعلى الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل أن تعد خطة زمنية مفصلة لتطبيق النظام في غضون الفترة الزمنية المحددة وفقاً للقانون (والتي تنقسم إلى ست مراحل تشمل كل مرحلة منه عددًا من المحافظات). كما تتضمن الخطة خيارات بديلة لمواجهة أي مستجدات قد تعوق تنفيذ الخطة الأصلية، وذلك بالتنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي والمالية والوزارات المعنية الأخرى. وتنص اللائحة التنفيذية على التزام الدولة برفع جودة وكفاءة المنشآت الصحية قبل البدء في تطبيق النظام في كل محافظة. ويكون الوزير المختص بالصحة مسئولاً عن التنسيق بين الأطراف المختلفة لتنفيذ الخطة اللازمة لتأهيل النظام للتطبيق التدريجي. ويوضح الرسم البياني أدناه المراحل الست المختلفة والنسبة المئوية للسكان الذين سيتم تغطيتهم بكل مرحلة.
اللائحة التنفيذية: "غير القادرين "
تأكيداً لما جاء في القانون، تنص اللائحة التنفيذية على أن وزارة التضامن الاجتماعي هي من تتولى تحديد أعداد وبيانات "غير القادرين" وكيفية تغطيتهم بموجب النظام الجديد. على أن تمد وزارة المالية بهذه الأعداد لتتحمل الخزانة العامة أعباءهم.
الخاتمة
على الرغم من أن اللائحة التنفيذية توضح بعض النقاط الغامضة في القانون، إلا أنه مازالت هناك تساؤلات عدة تتعلق بأوجه التنفيذ. فإحدى هذه القضايا هي تطبيق القانون بطابعه الإلزامي على القطاع غير الرسمي في مصر. علاوة على ذلك، فبينما تنص اللائحة التنفيذية على أنه يجوز للمرضى الاختيار بين الأطباء / المستشفيات المختلفة المتعاقد معها، إلا أنه من غير الواضح كيف سيتعامل النظام مع زيادة الطلب على المستشفيات الأكثر طلبًا. بالإضافة أنه في حين يحق للمرضى السفر للعلاج خارج البلاد في الحالات التي يستحيل علاجها بالخدمات المقدمة داخل مصر، فإن العملية المحددة في اللائحة التنفيذية طويلة، والتي تتضمن تقديم ما يثبت ذلك إلى لجنة تتطلب حضور المريض شخصياً ما لم يثبت عدم قدرته جسديًا على الحضور. أيضاً، هل تختلف أسعار الخدمات حسب معايير الجودة في بعض المستشفيات؟ وكيف ستحدد وزارة التضامن الاجتماعي فئة "غير القادرين" في بلد ذي قطاع غير رسمي كبير؟ فعلى الرغم من أن اللائحة التنفيذية توضح وتكمل العديد من أهداف القانون من الناحية النظرية، إلا أن التطبيق العملي قد يكون أكثر تعقيدًا.   [1] قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 909 لسنة 2018 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون نظام التأمين الصحي الشامل الصادر بالقانون رقم 2 لسنة 2018، الجريدة الرسمية، العدد 18 (مكرر) (أ)، بتاريخ 8 مايو 2018. [2] قانون رقم 2 لسنة 2018 بإصدار قانون نظام التأمين الصحي الشامل، الجريدة الرسمية، العدد 2 (تابع) (ب)، بتاريخ 11 يناير 2018.[:]