GAFI Publishes Corporate Governance

GAFI Publishes Corporate Governance Rules
Amidst growing activity in governance-related regulations by different authorities in Egypt, the General Authority for Investments and Free Zones (“GAFI”) issued a couple of publications on its website since the beginning of this year with various governance rules. These include: (1) Circular No. 21 of 2019, which mainly presents rules for boards of directors of companies operating under the Investment Law and the Companies Law (the “Circular”);[1] and (2) the Legislative and Regulatory Framework for the Protection of the Rights of Minority Shareholders in Egypt (“Framework”).[2] In accordance with the Circular, GAFI oversees the implementation of corporate governance rules in GAFI-supervised companies and violating companies have a month at most from the date of notification of the violation, unless otherwise decided, to rectify.
Background
Corporate governance is the set of rules, systems, and processes by which companies are directed and controlled, guaranteeing a balance between the interests of a company's shareholders, management, and other stakeholders. Corporate governance started gaining ground in Egypt in the twenty first century: the Arabic expression hawkamat al-sharikat (حوكمة الشركات) appeared during the early 2000,[3] and the first assessment of corporate governance in Egypt (and the Arab region) was conducted by the World Bank and the International Monetary Fund in 2001.[4] In 2005, a Code of Corporate Governance was issued by the Egyptian Institute of Directors, which operates under the Financial Regulatory Authority, and it has been updated since.
GAFI’s Circular and Framework
In January 2019 and following its previous governance-related decisions and circulars last year, GAFI issued Circular No. 21 of 2019 and the Framework with the stated aims of clarifying to investors and companies the rules in the relevant legal frameworks (whether the Companies Law or the Investment Law), encouraging investments by building investor confidence, strengthening the protection of minority investors and shareholders, and being conducive to more stable company management and economy. In light of this, GAFI cites international standards and practices of corporate governance, including the Organization for Economic Cooperation and Development’s (“OECD”) six principles of corporate governance and the World Bank’s Doing Business index. The Circular mainly deals with regulations pertaining to the board of directors, including its constitution, the scope of its work and activities, the obligations of its members, and the formation and functioning of its committees that are task-based and temporary and which are formed to facilitate the functioning of the board itself (such as review committees, risk management committees, and governance committees). It also touches on regulations regarding general assemblies, disclosure to GAFI, accountability, and auditing. Most importantly, although it appears to be guiding in its nature, the Circular outlines GAFI’s positions on certain matters and it highlights GAFI’s role in overseeing the sound implementation of governance rules in companies under its supervision. Thus, the Circular should be taken into account by relevant stakeholders. As for the Framework, which GAFI published in both Arabic and English, it mostly relates to rules aimed at enhancing the protection of minority shareholders, including the linguistic and legal definitions of minority shareholders; the different rights and responsibilities of shareholders during and after company establishment, such as during general assembly meetings and voluntary liquidation; cumulative voting mechanisms; GAFI’s role in the protection of minority shareholders (including, but not limited to, mechanisms of petitions and inspection); and dispute resolution through the Investors Disputes Settlement Center. Most of the rules listed in the Framework clarify and reiterate provisions in the Companies Law but also to a lesser extent provisions in the Capital Market Law and GAFI circulars and decisions.
Conclusion
Given that there is a variety of national legislative sources on which corporate governance standards in Egypt are based – particularly the Companies Law, the Capital Market Law, the Central Depository Law, and the Banking Law in addition to executive regulations and decisions – it proves helpful to string together the relevant rules and processes in one place.[5] However, as much as these guides which focus on specific aspects of corporate governance (such as board practices or shareholder rights) are useful, a step further towards a more rigorous and thorough system of corporate governance would be to develop comprehensive guides, in terms of both content and form. In addition, the preparation and dissemination of one comprehensive publication that includes the different areas of corporate governance (such as the rights and equitable treatment of shareholders; disclosure and transparency; board structure and functioning; management; internal control; ethics and conflict of interest; stakeholders and institutions; accountability; and predictability) as well as the enforcement mechanisms (including sanctions) in lieu of the multiple guides or frameworks that are topic-specific could help promote these principles particularly since there could be areas of overlap. Alternatively, comprehensive governance guides for different forms of companies could be issued, such as separate corporate governance guides for joint stock companies, limited liability companies, partnerships limited by shares, and one-person companies according to the regulatory level that they are subject to.   [1] GAFI Circular No. 21/2019 on the basic guiding governance principles for companies operating under the Investment Law No. 72/2017 and the Companies Law No. 159/1981, available through this link (in Arabic). [2] GAFI, “The Legislative and Regulatory Framework for the Protection of the Rights of Minority Shareholders in Egypt”, available through this link. [3] “Corporate Governance Reform in Egypt: Achievements and Challenges Ahead”, M. Karim Sorour, Corporate Governance: An International Perspective (edited by S. O. Idowu and K. T. Çaliyurt). [4] The American University in Cairo, “Corporate Governance: Are We on the Right Track?”, Nermeen Shehata, available through this link. [5] European Bank for Reconstruction and Development, “Corporate Governance in Transition Economies: Egypt Country Report”, December 2017, available through this link; Global Corporate Governance Forum, “Toolkit 2: Developing Corporate Governance Codes of Best Practice, User Guide”, 2005, available through this link.
وسط نشاط الجهات المختلفة المتزايد في التشريعات المتعلقة بقواعد الحوكمة في مصر، نشرت الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة ("هيئة الاستثمار") قواعد لحوكمة الشركات على موقعها الإلكتروني في صورة: (1) الكتاب الدوري رقم 21 لسنة 2019 والمتضمن بشكل رئيسي للقواعد التي تخص مجالس إدارة الشركات الخاضعة لقانون الاستثمار وقانون الشركات ("الكتاب الدوري")،[1] و(2) الإطار التشريعي والتنظيمي لحماية حقوق أقلية المساهمين في مصر ("الإطار").[2] ووفقًا للكتاب الدوري، فإن هيئة الاستثمار تشرف على تطبيق قواعد الحوكمة للشركات الخاضعة لرقابتها كما أن للشركة المخالفة مدة لا تزيد عن شهر من تاريخ الإخطار بالمخالفة، إلا في الحالات التي تستلزم مهلة زمنية أطول لتوفيق الأوضاع.
خلفيَّة
حوكمة الشركات هي مجموعة القواعد والنظم والعمليات التي يتم من خلالها إدارة الشركات والتي تضمن التوازن بين مصالح المساهمين في الشركة والإدارة وغيرها من الجهات المعنية. وبدأت فكرة حوكمة الشركات بالانتشار في مصر في القرن الواحد والعشرين، فقد ظهر مصطلح "حوكمة الشركات" في اللغة العربية (كترجمة لمصطلح corporate governance) في أوائل عام 2000،[3] بينما أجرى البنك الدولي وصندوق النقد الدولي أول تقييم لحوكمة الشركات في مصر (والعالم العربي) في عام 2001.[4] وفي 2005، أصدر مركز المديرين المصري التابع للهيئة العامة للرقابة المالية الدليل المصري لحوكمة الشركات والذي تم تحديثه منذ ذلك الحين.
الكتاب الدوري والإطار
في يناير 2019 وعقب قراراتها وكتبها الدورية بشأن حوكمة الشركات في العام الماضي، أصدرت الهيئة الكتاب الدوري رقم 21 لسنة 2019 والإطار التشريعي والتنظيمي لحماية حقوق أقلية المساهمين، مبينة أن الهدف من ذلك توضيح القواعد والأحكام في الأطر القانونية ذات الصلة (سواء قانون الشركات أو قانون الاستثمار)، وتشجيع الاستثمارات من خلال دعم ثقة المستثمرين، وحماية حقوق صغار المستثمرين والمساهمين، ودعم توفير إدارات مستقرة للشركات وأوضاع اقتصادية أكثر استقرارًا. وفي ضوء هذا فقد أشارت الهيئة للمعايير والممارسات الدولية لحوكمة الشركات، بما في ذلك المبادئ الستة لحوكمة الشركات لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ومؤشر ممارسة أنشطة الأعمال للبنك الدولي. ويتناول كتاب الهيئة الدوري بشكل أساسي القواعد المتعلقة بمجلس الإدارة، بما في ذلك انتخابه ونطاق عمله وأنشطته والتزامات أعضائه وتشكيل وعمل لجانه (والتي تساعد مجلس الإدارة في مهام محددة ولفترة معينة، كلجنة المراجعة ولجنة إدارة المخاطر ولجنة الحوكمة). كما يتطرق الكتاب الدوري إلى القواعد التي تخص الجمعيات العامة، والإفصاح للهيئة، والمساءلة، ومراقبة الحسابات. والأهم من ذلك أنه بالرغم من أن الكتاب الدوري يبدو استرشاديًا في طبيعته إلا أنه يدل على موقف الهيئة من بعض الأمور ودورها في الإشراف على التطبيق السليم لقواعد الحوكمة في الشركات الخاضعة لرقابتها. وبالتالي ينبغي على ذوي الشأن أخذ الكتاب الدوري في الاعتبار عند تطبيق قواعد الحوكمة. أما بالنسبة للإطار الذي نشرته الهيئة باللغتين العربية والإنجليزية، فإنه يتعلق في الغالب بالقواعد التي تهدف لتعزيز حماية الأقلية من المساهمين، فيتضمن التعريف اللغوي والقانوني للأقلية من المساهمين، وحقوق والتزامات المساهمين خلال وبعد تأسيس الشركة (كاجتماعات الجمعية العامة وفي حال التصفية الاختيارية) وآلية التصويت التراكمي ودور الهيئة في حماية حقوق الأقلية (بما في ذلك آليات التظلم والتفتيش) وتسوية المنازعات من خلال مركز تسوية منازعات المستثمرين. وتوضح معظم القواعد التي تضمنها الإطار أحكام قانون الشركات وإلى حد أقل أحكام قانون سوق رأس المال وقرارات هيئة الاستثمار وكتبها الدورية.
الخاتمة
بالنظر إلى وجود مجموعة متنوعة من المصادر التشريعية التي تستند إليها معايير حوكمة الشركات في مصر – لا سيما قانون الشركات وقانون سوق رأس المال وقانون الإيداع والقيد المركزي وقانون البنوك بالإضافة إلى اللوائح والقرارات التنفيذية – فإن تجميع القواعد ذات الصلة في مكان واحد أمر إيجابي.[5] وبالرغم من أن تلك الأطر والإرشادات التي تركز على جوانب محددة من حوكمة الشركات (كمجلس الإدارة أو حقوق المساهمين) مفيدة، فإن الخطوة القادمة نحو نظام أكثر فاعلية لحوكمة الشركات يجب أن تتضمن تطوير إرشادات شاملة من حيث المحتوى والشكل. بالإضافة إلى ذلك، فإن إعداد ونشر إطار واحد وشامل لمختلف مجالات حوكمة الشركات (كحقوق المساهمين ومعاملتهم بشكل متكافئ ومتساوي، والإفصاح، والشفافية، والهيكل التنظيمي لمجلس الإدارة وعمله، والإدارة، والرقابة الداخلية، وتضارب المصالح، وحقوق أصحاب المصالح، والمساءلة، والشفافية) وآليات التنفيذ (بما في ذلك الجزاءات)، بدلًا من إرشادات وأطر متعددة مختصة بمجالات حوكمة مختلفة، من شأنه تعزيز تلك المبادئ وتقليص التكرار. كما يمكن إصدار إرشادات حوكمة شاملة لأشكال مختلفة من الشركات، كدليل حوكمة لشركات المساهمة أو للشركات ذات المسؤولية المحدودة أو لشركات التوصية بالأسهم أو لشركة الشخص الواحد بحسب نوع الرقابة التي يخضعون لها.   [1] كتاب دوري للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة رقم 21 لسنة 2019 بشأن المعايير الأساسية لقواعد الحوكمة الاسترشادية للشركات الخاضعة لأحكام قانون الاستثمار رقم 72 لسنة 2017 وقانون الشركات رقم 159 لسنة 1981، بتاريخ 30 يناير 2019، متاح عبر هذا الرابط. [2] الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، "الإطار التشريعي والتنظيمي لحماية حقوق الأقليات من حاملي الأسهم في مصر" متاح عبر هذا الرابط. [3]Corporate Governance Reform in Egypt: Achievements and Challenges Ahead”, M. Karim Sorour, Corporate Governance: An International Perspective (edited by S. O. Idowu and K. T. Çaliyurt). [4] الجامعة الأمريكية بالقاهرة، "حوكمة الشركات: هل نحن على المسار الصحيح؟"، نرمين شحاتة، متاح عبر هذا الرابط (بالإنجليزية). [5] البنك الأوروبي لإعادة البناء والتنمية، "حوكمة الشركات في الاقتصادات الانتقالية: تقرير مصر"، ديسمبر 2017، متاح عبر هذا الرابط (بالإنجليزية)؛ المنتدى العالمي لحوكمة الشركات "مجموعة الأدوات رقم 2: وضع مدونات قواعد أفضل ممارسات حوكمة الشركات"، 2005، متاح عبر هذا الرابط.[:]